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E-LEARNING:
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| ¿Por qué adoptar E-learning? |
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Porque el entrenamiento en e-learning es más barato que el tradicional (El 35 % del presupuesto que las empresas destinan a la logística de un evento de capacitación se ahorra con el entrenamiento en línea). |
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Porque es más flexible, y UD, ahorra dinero (no se pierden los manuales y se ajustan |
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rápidamente a los requerimientos de su organización). |
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Esta siempre actualizada (actualización en línea en forma muy rápida). |
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Disponible para todos sus interesados en todo momento. |
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Ventajas del nuevo modelo
E-learning:
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Es una forma de acceder al entrenamiento de manera mucho más atractiva que en el |
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modelo tradicional y permite realizar, el mismo curso, al mismo tiempo, para todos sus |
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empleados localizados en diferentes regiones o países, y respetando las individualidades de cada quién. |
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Los contenidos y materiales disponibles en la red (Intranet o Internet), se pueden actualizar |
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continuamente, atendiendo a los cambios de la organización y a necesidades muy puntuales que la empresa requiera implementar en un momento determinado (nuevos productos, servicios, procedimientos, etc.) |
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La tecnología en multimedia permite ofrecer distintas modalidades de presentar el |
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conocimiento (texto, imágenes, voz, vídeo, simulaciones, etc.), lo que le permite al usuario final realizar su entrenamiento en forma más dinámica y sugestiva, que si se colocaran los mismos textos o cursos que se dictaban de manera presencial. |
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La realidad virtual permite además, la creación de interfaces atractivas utilizando |
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simuladores que se crean basados en las experiencias o situaciones que se presentan a diario en la organización que ella necesita modelar o corregir. |
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